“Porque devemos contratá-lo?” parece simples, mas, na realidade, é uma das perguntas mais complicadas da entrevista. Além disso, qualquer entrevista é realmente sobre uma coisa: por que você seria uma boa opção para esta posição? Leia nosso artigo e descubra como responder à pergunta “Por que devemos contratá-lo?” pergunta corretamente, de uma vez por todas.
Este artigo mostrará a você:
- Por que perguntam “por que deveríamos contratá-lo ? ”
- Como responder “por que deveríamos contratar você? ” de uma forma que conquiste o entrevistador.
- Qual resposta funciona melhor quando o recrutador pergunta “por que você é o melhor candidato para este trabalho? ”
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Por que os entrevistadores perguntam: Por que devemos contratá-lo?
Não existe uma única resposta correta, mas existe uma fórmula para construir por que devemos contratar as respostas corretas. Quando um entrevistador pergunta por que devo contratar você? , eles estão realmente perguntando: Por que você é o melhor candidato para esta posição?
Em média, os recrutadores gastam apenas 7 segundos analisando um formulário de emprego, e 80% dos recrutadores usam software para filtrar inicialmente os formulários de emprego. Mas graças ao seu excelente currículo e carta de apresentação perfeita , você conseguiu chegar à entrevista de emprego. Quando o recrutador pergunta por que devo contratar você? , lembre-se de que eles querem ter certeza:
- Se você sabe o que eles querem de um candidato em potencial.
- Se você pode atender às expectativas deles.
- Se você entende o que esta organização ou empresa faz.
- Se você combina culturalmente e se adapta facilmente a outros funcionários.
O problema é o seguinte: há outros que também são qualificados, talvez mais do que você. Você deve usar sua entrevista para explicar ao seu potencial empregador por que você é adequado para esta posição
Então, use o por que devo contratar você? pergunta da entrevista para vendê-los você mesmo de uma vez por todas.
Como responder Por que devemos contratá-lo? Pergunta da entrevista
O que o torna adequado para este trabalho? Por que você acha que está qualificado para esta posição?
Uma das perguntas mais temidas da entrevista de emprego pode assumir várias formas.
Vamos analisar como responder à pergunta da entrevista “por que devemos contratá-lo”:
- Mostre que você tem as habilidades e a experiência para fazer o trabalho e entregar ótimos resultados. Enfatize suas principais habilidades , pontos fortes, talentos, experiência profissional e realizações profissionais que são fundamentais para realizar grandes coisas nesta posição.
- Destaque que você se encaixará e será um ótimo complemento para a equipe . Mostre ao entrevistador que você possui as características e qualidades que o empregador procura . Identifique a cultura da empresa e as características do departamento e diga ao entrevistador como você se encaixará.
- Descreva como contratar você tornará a vida deles mais fácil e os ajudará a alcançar mais. Determine quais problemas eles tiveram até agora, quais novas questões ou objetivos eles têm agora e como suas habilidades e experiência específicas podem ser úteis. Explore o site da empresa e os canais de mídia social para pesquisar seu roteiro e história. Pesquise no Google suas menções na mídia e estudos de caso. Releia o anúncio de emprego para o qual você se inscreveu. Use essas informações para orientar sua resposta.
- Mostre entusiasmo para desempenhar as tarefas exigidas, não apenas capacidade. Seu aplicativo permite que eles saibam que você está disposto a fazer o trabalho. Ser chamado para a entrevista significa que eles acham que você é capaz. Além de destacar suas habilidades e experiência, mostre seu entusiasmo para provar que você terá uma atitude positiva em relação às suas tarefas.
- Sempre fale honestamente. Seja honesto consigo mesmo e com seu possível empregador. Pergunte a si mesmo “por que eu seria adequado para este trabalho” e responda com sinceridade. Você não irá longe se mentir no currículo ou durante a entrevista de emprego. Os recrutadores costumam fazer perguntas de acompanhamento para verificar se você é consistente com o que escreveu em seu currículo.
Confira abaixo nosso modelo de resposta por que devemos contratá-lo, que você pode usar como inspiração para se preparar para esta popular pergunta de entrevista de emprego.
Por que devemos contratá-lo: exemplo de melhor resposta
Acredito que sou o candidato ideal para esta posição devido à combinação única de habilidades, experiências e qualidades que trago para a mesa. Minhas [mencionar habilidades ou experiências específicas relevantes para o trabalho] foram aprimoradas por meio de [mencionar experiência ou formação relevante], permitindo-me contribuir de forma eficaz para o sucesso de sua equipe. Sou conhecido por [mencionar uma qualidade fundamental, como adaptabilidade, resolução de problemas ou colaboração], que se alinha perfeitamente com os valores e objetivos da sua organização. Além disso, minha paixão por [mencionar um aspecto relevante do trabalho ou da indústria] alimenta meu compromisso em entregar resultados excepcionais. Estou confiante de que minhas habilidades e entusiasmo me tornam um ativo valioso para sua equipe e estou entusiasmado com a oportunidade de contribuir para o sucesso contínuo da [nome da empresa].
Para simplificar tudo isso, aqui está outro exemplo de por que devemos contratar você :
Você deveria me contratar, porque tenho habilidades relevantes, experiência útil e sou apaixonado pelo trabalho que você oferece. Depois de alguma pesquisa, tenho certeza de que posso ser uma ótima opção para sua empresa. Além disso, acredito que posso melhorar o ambiente positivo e adaptar-me rapidamente para causar um impacto benéfico se tiver oportunidade.
Boa sorte com sua entrevista!
Você tem alguma dúvida sobre como responder por que devemos contratá-lo? Não sabe o que o diferencia dos outros candidatos? Entre em contato conosco nos comentários abaixo e responderemos sua pergunta. Obrigado por ler!