TAAG recruta Chefe de Divisão de Desenvolvimento e Carreira

A TAAG – Linhas Aéreas de Angola encontra-se no mercado a recrutar um Chefe de Divisão de Desenvolvimento e Carreira para integrar a sua equipa em Angola.

Responsabilidades

• Elaborar e pôr em prática a estratégia de desenvolvimento de carreira alinhada com as metas estratégicas da TAAG.
• Elaborar, gerir e atualizar os planos de evolução de carreira destinados a diferentes grupos e categorias profissionais.
• Estabelecer percursos de carreira estruturados, definindo os requisitos de progressão e sistemas de mobilidade interna.
• Atuar conjuntamente com os HR Business Partners no levantamento de oportunidades para promoção, transição e progressão de colaboradores.
• Dirigir os processos direcionados à identificação e gestão contínua de talentos.
• Mapear necessidades de formação considerando as competências presentes e futuras.
• Articular com o Centro de Formação no desenho e execução de ações de capacitação profissional.
• Implementar programas focados em mentoring, coaching e capacitação de líderes e talentos.
• Estruturar programas de preparação para novos líderes e gestores.
• Prestar apoio a iniciativas de high potential, gestão de talento e desenvolvimento de liderança.
• Coordenar o mapeamento de posições fulcrais e a preparação de sucessores potenciais (planos de sucessão).

Requisitos

• Licenciatura nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou vertentes conexas.
• Especialização ou formação complementar nas vertentes de Gestão de Talento, Liderança, Formação ou Desenvolvimento de Carreira (fator valorizado).
• Percurso profissional mínimo de 5 anos na gestão de formação e desenvolvimento de talentos.
• Experiência comprovada no desenho de carreiras e gestão estratégica de talento.
• Prática na conceção e implementação de programas de formação, coaching, mentoring e liderança.
• Domínio dos processos de mobilidade interna e planos de sucessão.
• Experiência na coordenação e gestão de equipas multidisciplinares.
• Sólidos conhecimentos sobre práticas de Recursos Humanos, avaliação de desempenho e competências, bem como elaboração de relatórios e indicadores da área.

Como candidatar-se

Os candidatos interessados devem submeter a sua candidatura através do portal de carreiras oficial da empresa em: careers.flytaag.com/jobs.