Recrutamento: Técnico(a) de Recursos Humanos – Área Jurídico-Laboral em Luanda

A Luz Kabir – Comércio Geral encontra-se em processo de seleção para a contratação de um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos dedicado(a) à Área Jurídico-Laboral. A oportunidade destina-se a profissional formado(a) em Direito para integrar a Direção de RH em Luanda, sob regime contratual.

Responsabilidades

• Instruir e acompanhar todo o desenvolvimento de processos disciplinares, garantindo o cumprimento de prazos e preceitos legais desde a nota de culpa à decisão final.
• Elaborar, analisar e rever contratos de trabalho, adendas, minutas de cessação laboral e outros documentos legais da área.
• Assegurar a conformidade com a Lei Geral do Trabalho (Lei n.º 12/23) e restante legislação em vigor.
• Monitorizar alterações legislativas e sugerir atualizações nos regulamentos internos da empresa.
• Prestar suporte nos trâmites de contratação de trabalhadores de nacionalidade estrangeira.
• Acompanhar litígios e reclamações laborais em articulação com a Inspeção Geral do Trabalho, tribunais e assessores jurídicos.
• Providenciar assessoria técnico-jurídica às chefias em questões disciplinares e de foro laboral.
• Apoiar o departamento de Higiene e Segurança no Trabalho no âmbito da conformidade legal.

Requisitos

• Licenciatura em Direito (obrigatória).
• Mínimo de 2 anos de experiência em Direito do Trabalho, gestão de processos disciplinares ou Recursos Humanos.
• Domínio da Lei Geral do Trabalho e da legislação laboral de Angola.
• Excelente capacidade de redação jurídica (notas de culpa, pareceres, contratos e correspondências).
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas (Microsoft Word, Excel e e-mail).
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor, discrição e imparcialidade.
• Organização, autonomia e excelente capacidade de gestão de prazos.
• Disponibilidade para cumprir horário de 44 horas semanais, com trabalho aos sábados.

Fatores Valorizados

• Experiência prévia em empresas de logística, distribuição ou com grande volume de colaboradores.
• Conhecimento sobre o enquadramento jurídico aplicável a trabalhadores estrangeiros.
• Experiência com o software Odoo ou outros sistemas de gestão de Recursos Humanos.

O que oferecemos

• Contrato de trabalho e perspetiva de estabilidade profissional.
• Integração numa empresa angolana sólida e em crescimento.
• Possibilidade de participar ativamente na estruturação e melhoria contínua dos processos de RH.
• Vencimento compatível com a função exercida e a experiência demonstrada.

Como candidatar-se

Os candidatos interessados devem enviar o seu CV atualizado para o e-mail: recrutamento@luzkabir.co.ao com o assunto “Técnico de RH — Área Jurídico-Laboral“.

Prazo limite de candidatura: 10 de Novembro de 2026.