Recebeu uma oferta de emprego, mas o salário não te agradou? Não desista! Negocie o que você merece com inteligência e conquiste a oferta dos seus sonhos. Nesse guia completo, você encontrará dicas valiosas para redigir uma carta de contra-oferta:
- O que é uma carta de contra-oferta e quando usá-la: Descubra como essa ferramenta pode te ajudar a alcançar seus objetivos profissionais.
- Dicas infalíveis para escrever uma carta de contra-oferta irresistível: Aprenda a elaborar um argumento convincente que demonstre seu valor e conquiste a empresa.
- Modelo de carta de contra-oferta pronto para usar: Preencha os campos e personalize facilmente para se adequar à sua situação.
- Exemplo prático de carta de contra-oferta para negociação salarial: Inspire-se e veja como estruturar sua própria carta de forma eficaz.
Não deixe a oportunidade passar! Domine a arte da negociação e garanta a oferta de emprego com o salário e os benefícios que você merece.
Leia agora e dê o primeiro passo para o sucesso profissional!
O que é uma carta de contra-oferta?
Uma carta de contra-oferta é uma carta formal ou um e-mail expressando o desejo de um candidato a emprego de modificar a oferta inicial do potencial empregador. O candidato geralmente manifesta vontade de ingressar na empresa, mas deseja negociar os termos e condições da oferta.
Muitos candidatos a emprego não declaram claramente as suas expectativas salariais, porque pensam que o salário é fixo. No entanto, mais de 60% dos gestores de contratação deixam alguma margem de manobra, pelo que tentar negociar melhores condições é uma boa ideia.
Mas uma carta de contra-oferta não é necessariamente apenas uma negociação salarial em que o candidato pede uma remuneração mais elevada. Também pode indicar sua disposição para:
- Revise a oferta original durante uma chamada/reunião.
- Discuta os benefícios adicionais que você gostaria de ter (como dias de folga, reembolso de viagens, etc.)
Quando enviar uma carta de contra-oferta?
Como você sabe que a situação exige uma carta de contra-oferta? Aqui estão alguns exemplos típicos:
- O salário oferecido é inferior ao do cargo anterior (e você não está mudando de carreira).
- As condições não correspondem às despesas e custo de vida na região.
- O cargo exige remanejamento, o que pressupõe gastos extras.
- Você está convencido de que sua experiência e cargo exigem salários mais altos. Você tem várias ofertas de emprego e deseja negociar as melhores condições para você.
O objetivo final é formular uma carta concisa, razoável e baseada em evidências que justifique sua
solicitação – o que faria com que o empregador atendesse às suas expectativas (e a oferta permanecesse na mesa, naturalmente).
Leia mais: Como negociar o salário depois de receber a oferta de emprego
Dicas para escrever cartas de contra-oferta
Ao preparar sua carta de contra-oferta, você precisa ter certeza de manter um bom relacionamento com o recrutador, manter a oportunidade de emprego e conseguir o que deseja. Existem várias maneiras de conseguir isso.
Em primeiro lugar, você precisa encontrar e coletar os dados para apoiá-lo:
- Pesquise por LinkedIn e sites de empregos semelhantes para encontrar faixas salariais típicas para sua posição.
- Monte um inventário de suas principais habilidades , certificações/licenças e treinamento que certamente mostrará seu valor ao potencial empregador.
- Justifique seu valor de mercado apresentando seus excelentes resultados de empregos anteriores (apoiados em números).
- Mencione qualquer experiência que envolva responsabilidades de nível superior de antiguidade – gerenciamento de equipe, integração de novos funcionários, elaboração de um programa de treinamento, etc.
Então, pense em coisas que você poderia pedir além do salário:
- Folga remunerada
- Dias de doença
- Outros benefícios (seguro saúde, aulas de idiomas, cartões esportivos, etc.)
- Comissões mais altas
- Reembolsos (custos de internet e equipamentos se você trabalhar em casa ou despesas de viagem)
- Cobertura de realocação
E por último, certifique-se de transmitir o tom certo:
- Seja confiante, mas respeitoso – faça pedidos, não exigências.
- Vá direto ao ponto, seja preciso e apresente seu raciocínio com clareza.
- Mostre flexibilidade e disposição para negociar.
Resumo completo: Elaborando uma carta de contra-oferta imbatível
- Pesquisa é poder: Descubra os salários e benefícios médios para cargos similares no mercado.
- Seu valor em números: Reflita sobre suas realizações e conhecimentos que justificam uma remuneração superior.
- Diplomacia e clareza: Redija uma carta educada expressando seu interesse na vaga e disposição para negociar.
- Convide para a próxima fase: Inclua um convite à ação que reforce sua abertura para continuar a conversa.
- Revisão impecável: Revise cuidadosamente sua carta para garantir clareza, profissionalismo e impacto.
Preparando-se para a resposta:
- Atitude positiva: Esteja pronto para aceitar, rejeitar ou negociar a contraproposta com maturidade e compostura.
- Confiança em si mesmo: Acredite no seu valor e na sua capacidade de alcançar um acordo vantajoso para ambas as partes.
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Esperamos que este conteúdo tenha sido útil para você! Se você busca ainda mais dicas sobre como escrever cartas de contra-oferta irresistíveis, deixe seu comentário abaixo. Adoraríamos te ajudar a conquistar a oferta de emprego dos seus sonhos!
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