Técnico(a) de Desenvolvimento e Carreiras

Sobre a vaga

Enviar Currículo com a seguinte referência: Refª TDC232026

Técnico(a) de Desenvolvimento e Carreiras

A ZAP está a recrutar para a posição de Técnico(a) de Desenvolvimento e Carreiras, oferecendo uma excelente oportunidade para profissionais qualificados contribuírem para o sucesso da empresa.

Responsabilidades:

• Levantar e analisar necessidades de formação e desenvolvimento, em articulação com as áreas e lideranças;
• Elaborar o plano anual de formação, alinhado à estratégia organizacional;
• Organizar, executar e acompanhar ações de formação presenciais, online e híbridas;
• Gerir a logística das formações (inscrições, cronogramas, materiais, salas, plataformas e-learning);
• Articular com formadores internos e externos, assegurando a qualidade das ações;
• Acompanhar a participação e o aproveitamento dos formandos;
• Avaliar a eficácia das formações (reação, aprendizagem, aplicação e impacto);
• Produzir relatórios e indicadores de formação (horas, custos, adesão, resultados);
• Garantir o cumprimento de requisitos legais e normativos aplicáveis à formação profissional;
• Manter atualizados os registros de formação dos colaboradores;
• Apoiar programas de desenvolvimento de talentos, liderança, onboarding e capacitação contínua;
• Contribuir para iniciativas de cultura organizacional, aprendizagem e desenvolvimento humano.

Requisitos:

• Formação superior, preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, ou áreas afins. Preferencialmente, 3 anos de experiência profissional em funções na área da Formação, Desenvolvimento e Carreiras.
• Conhecimento de metodologias de formação e desenvolvimento;
• Domínio de ferramentas de gestão de formação e plataformas e-learning;
• Capacidade de elaboração de relatórios e análise de indicadores;
• Conhecimento da legislação laboral relacionada à formação (quando aplicável);
• Ferramentas do office (Excel e Power Point indispensável);
• Boa comunicação oral e escrita;
• Capacidade de organização e planeamento;
• Proatividade e sentido de responsabilidade;
• Trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;
• Capacidade de organização e interação com outras equipas;
• Motivação e orientação para o cliente.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@zap.co.ao